Festschrift der Abteilung Ergonomie und Führungssysteme des Forschungsinstituts für Kommunikation, Informationsverarbeitung und Ergonomie anlässlich 40 Jahre Ergonomie in der Forschungsgesellschaft für Angewandte Naturwissenschaften. 1967 wurde die Forschungsgruppe Anthropotechnik und Flugmesstechnik, die zuvor an der TU Berlin tätig war, in die Gesellschaft zur Förderung der astrophysikalischen Forschung e. V. eingegliedert. Zwei Jahre später erfolgte mit einer Erweiterung des Aufgabenspektrums die Gründung des Forschungsinstituts für Anthropotechnik (FAT). Aus dem FAT und zwei weiteren Instituten ging schließlich 1999 das FGAN Forschungsinstitut für Kommunikation, Informationsverarbeitung und Ergonomie (FKIE) hervor, in dem das Arbeitsspektrum des bisherigen FAT nun von der Abteilung Ergonomie und Führungssysteme abgedeckt wurde. Heute arbeiten in der Abteilung über 60 Mitarbeiter/-innen aus verschiedenen Ingenieurwissenschaften, der Informatik, Psychologie, Biologie, Mathematik, Physik u. a. interdisziplinär zusammen. In der Abteilung Ergonomie und Führungssysteme werden Konzepte, Methoden und Werkzeuge zur benutzerzentrierten Gestaltung von Führungs- und Führungsinformationssysteme erforscht, entwickelt und angewandt. Aufbauend auf ergonomischen Anforderungsanalysen werden innovative Mensch-Maschine-Schnittstellen konzipiert, in Form von Prototypen realisiert und hinsichtlich ihrer nutzergerechten Gestaltung in Feld- und Laborstudien evaluiert. Grobgliederung anhand der Schwerpunkte von Forschung und Entwicklung: - Gestaltung und Bewertung von Mensch-Maschine-Systemen, - 3D-Visualisierung und Interaktion, - Führung unbemannter Robotersysteme, - Methoden zur ergonomischen Bewertung. In ca. 25 wissenschaftlichen Beiträgen wird in diesem Herausgeberwerk das Spektrum der Arbeiten im Bereich Ergonomie und Mensch-Maschine-Systeme dargestellt. Autoren sind aktive und ehemalige wissenschaftliche Mitarbeiter und Professoren des Institutes.
Ergonomische. Gestaltung. von. Mensch-Maschine-Systemen. Von Rainer Bernotat, Meckenheim bei Bonn* 1. Zielsetzung der Ergonomie Die Änderung des Betriebsverfassungsgesetzes mit der eingefügten Forderung nach Anwendung der gesicherten ...
Methodenorientiert können wir die Mensch-Maschine-Systeme im Überschneidungsbereich der Ergonomie und der kognitiven Wissenschaften, der Systemtechnik sowie der Softwaretechnik ansiedeln. Damit werden unterschiedliche Untersuchungs-, ...
Oldenbourg, München Zühlke D (2005) Der intelligente Versager: Das Mensch-Technik-Dilemma. Primus Verlag, Darmstadt Zühlke D (2010) Gestaltung ergonomischer Mensch-Maschine-Schnittstellen für komplexe technische Systeme.
1 Vorwort Das Informationstechnische Kolloquium „Mensch-Maschine-Systeme“ des Fraunhofer IITB hat drei Wurzeln: Erstens ... März 2009 auf eine Reise durch die Ergonomie, die Anthropotechnik und die Automatisierungstechnik eingeladen.
Die 11. Berliner Werkstatt hat neben einer stärkeren Förderung internationaler Beiträge im Bereich der Forschung zu Mensch-Maschine-Systemen einen englischsprachigen Focus Track eingeführt.
MENSCH-MASCHINE-SYSTEME FUR DIE PLANUNG Im Teil | l der Arbeit werden die Struktur und die Arbeitsweise von ... Vom Taylor ismus führt ein direkter Weg zur modernen Ergonomie, der Wissenschaft von den "Human Factors" oder den ...
Again all stages of the research process are represented in the contributions of the 10th Berlin Workshop HMS. This means new research concepts as well as final results are subject of this volume.
Software-Ergonomie. Bonn: Addison-Wesley. Herczeg, M. (2000). Sicherheitskritische Mensch-Maschine-Systeme. FOCUS MUL, 17(1), 6–12. Herczeg, M. (2002). Intention-based supervisory control – Kooperative Mensch-MaschineKommunikation in ...
Ergonomie Verfahren zur objektiven Analyse der Handbelastung
Edition, Springer, Berlin Schmauder M, Spanner-Ulmer B (2014) Ergonomie: Grundlagen zur Interaktion von Mensch, ... Accessed 12 Feb 2021 Schmidt L, Schlick CM, Grosche J (eds) (2008) Ergonomie und Mensch-Maschine-Systeme.