本书采用了"制度+流程+方案+文案+工具"五位一体的内容结构,为企业开展组织结构设计,人力资源规划,招聘管理,面试与录用管理,培训管理,薪酬管理,绩效管理,员工关系管理及员工手册编写等10大人力资源管理工作提供了具体的工作模板,方便人力资源管理工作者"拿来即用".