本书以图文结合的形式,将人力资源管理人员需要掌握的各项知识和管理技能,实操技能分解到365天,形成了365个知识点.人力资源管理人员可以每天学习一个知识点,并将其应用到实际工作中.本书内容涉及人力资源规划管理,员工招聘与试用管理,员工培训与激励管理,员工考勤与考核管理等多个方面,可以有效帮助人力资源管理人员提升工作效率和管理水平.