本书共分为11章,内容包括:市场供求及其运行机制;需求分析;需求估计和需求预测;生产决策分析;成本利润分析;市场结构和企业行为;定价实践;长期投资决策等.
"管理经济学(第五版)"习题解答与题库
本书利用微观经济学分析工具(需求,生产和成本,定价,博弈论等)来分析和解决有关公司治理,激励冲突,经理人薪酬以及公司并购等管理问题,其视角是公司内部结构而非外部市场.本书大量借鉴了有关组织的研究来探讨改进组织的治理状况.
本书围绕管理经济学的基本概念和原理,重点阐述这些原理在管理者决策过程中的运用。本书本书包含10章,选择案例多来自于近年来公司的全新事件,各部分独立成体,却又彼此联系;结构清晰,内容丰富。充分体现了本书经典传承和与时俱进共存的特点。可作为高校管理经济学及相关专业的本科生(高年级)和研究生教材,也可供从事管理工作的相关人员参考.
本书是《管理经济学》(第四版)的简明版本,简化了高等数学的内容,以便那些没有一定高等数学基础的读者和本科层次学生都比较容易使用。 本书试图以企业承担社会经济责任为目标,以追求利润为手段展开讨论。保持在微观经济学理论框架基本完整性的前提下,侧重研究企业经营管理决策所依据的经济学原理; 保持经营管理决策科学的严谨性,开始注意决策的艺术性; 注重实证研究的同时,也注重规范研究; 注意定性研究和定量研究相结合; 注意市场经济一般理论和中国国情相结合,全部采用中国案例。为了帮助读者更好地理解和消化课程的基本概念,每章结束时都安排了相应的内容提要和复习题、练习题。 本书是为工商管理硕士(MBA)核心课程“管理经济学”编写,也同样适合作为工商管理类专业本科生“管理经济学”或者“微观经济学”课程的教材,也可以作为各种百战归来再读书的企业经营管理人员在职培训教材和有兴趣读者的自学参考书。
本书试图以企业承担社会经济责任为目标,以追求利润为手段展开讨论。保持微观经济学理论框架基本完整性前提下,侧重研究企业经营管理决策所依据的经济学原理;保持经营管理决策科学的严谨性,开始注意决策的艺术性;注重实证研究的同时,也注重规范研究;注意定性研究和定量研究相结合;注意市场经济一般理论和中国国情相结合,全部采用中国案例。 本书是为工商管理硕士(MBA) 核心课程“管理经济学”编写,也同样适合作为工商管理类专业本科生“管理经济学”或者“微观经济学 ”课程的教材,也可以作为各种百战归来再读书的企业经营管理人员在职培训教材和有兴趣读者的自学参考书。为了能使没有一定高等数学基础的读者同样顺利阅读,本书同时出版简明版。
本书详细地论述了对企业经营决策最有用的经济学原理. 内容包括:优化决策的边际分析;基本估计技术;消费者行为理论;需求估计和预测等.
本书在介绍微观经济学,博弈论和产业经济学基本理论的同时,还运用大量的与实际相关的案例来阐述如何利用这些基本的经济原理来帮助企业管理者做出各种商务决策.
本书共十章,包括人事管理经济学的发展与框架,组织与职位管理,招聘与甄选,培训与开发,晋升激励,薪酬与福利,绩效管理,团队,员工关系和人力资源管理的绩效.每一章都配有导读案例,延伸阅读,案例分析以及复习思考题.
本书内容新颖、全面,包括:管理经济学导论:市场供求与均衡、弹性分析、消费理论与应用、生产理论与应用、成本理论与应用、市场结构、产品与服务的定价、市场失灵与政府规制。
本书全面介绍微观经济学基本原理的同时,系统地阐明了经济学原理是怎样帮助企业管理者改进管理决策的。