高校人力资源与行政改革研究

本书首先介绍了人力资源管理的相关理论,并就高校人力资源管理模式,人力资源的优化配置,人力资源绩效管理,以及专业技术职务的评聘与管理进行了详细阐述.之后,从高校行政改革概况着手,指出当前高校行政管理的现状及问题,然后对高校权利体制改革,运行模式改革和管理机制改革三个方面进行具体分析.