本书在深度挖掘中国传统管理哲学的基础上, 提出了一整套最适合中国人心理行为特征的管理模式, 即"三分管人, 七分做人".这种管理模式以道, 儒, 法家思想为理论基础, 强调管理就是修己安人的过程, 要从个人的修身做人做起.领导者只有具备公正的态度, 卓越的德行, 个性的魅力, 超凡的智慧, 榜样的力量, 才能拥有崇高的威望, 博得团队忠诚的拥戴与支持, 从而实施最有效的领导, 使管理中的许多复杂问题化于无形.