本书首先介绍了高校人力资源管理的概念、特点、意义等, 并进一步对中外高校人力资源管理模式进行比较 ; 接着详细阐述了高校人力资源的招聘管理、绩效管理、培训与开发研究以及高校人力资源的管理机制和信息系统研究 ; 之后对高校行政改革进行了全面的论述 ; 接着阐述了高校行政改革的动力与阻力 ; 最后探索分析了高效行政改革的对策.