與領導有約: 原則致勝

Description

領導不是誰的專利；領導與每個人都有關

無論是勞工、父母、老師，或是總裁、經理、中小企業老闆，想成為能夠啟發他人的模範，有智慧與能力解決問題，使家庭、工作或組織成功圓滿，需要的是什麼？

答案正是成熟的領導力。而真正成熟的領導力是什麼？該如何養成？

運用高效能人士的「七個習慣」，實踐「以原則為重心的領導」

柯維在《與成功有約》中提出高效能人士的「七個習慣」，三十年來影響了全球無數人，證明其經久不衰的價值。

他將這七個習慣運用在個人生活、工作及組織中，發展出「以原則為重心的領導」，於《與領導有約》一書為領導做了最根本、最完整的詮釋。

以人性的角度出發，奉行自然法則

「原則」是什麼呢？就是順從自然，相信「要怎麼收穫，就得怎麼栽」。而正確的原則如同羅盤，永遠會為我們指出「正北」的方向，讓我們不致迷失，行事有據，處變不驚。

柯維認為，領導必須奉行主宰一切的「自然法則」，才能看穿事件表相，找出問題的根源，使個人、人際關係、組織產生根本而長期的改變。

柯維歷久彌新的智慧，為瞬息萬變的網路時代留下珍貴的資產。運用本書所傳授的觀念、心法，你將能擁有智慧及力量，成為一位成功的領導人。

Get the book

Amazon.com

Search the book

eBay.com

Search the book

Other editions

• 

  與領導有約: 原則致勝

  • 2023-10-31
  • 121 pages
  • Ebook
  • 遠見天下文化出版股份有限公司

Similar books

• 

  共好與同贏: 哈佛快樂專家教你把個人潛力變成集體能力，擴散成功與快樂的傳染力

  By 尚恩•艾科爾

  把競爭變合作，發揮1＋1＞2的集體智力 讓個人的小潛力，激發出與人同贏的大潛能 繼紐約時報暢銷書《哈佛最受歡迎的快樂工作學》， ...

• 

  一线总监的10堂领导课：原哈佛大学商学院教授倾力之作

  By 查尔斯·C.曼茨, 克雷格·L.皮尔斯

  正如一名法国经济学家让·巴蒂斯特所说,企业家“必须掌握监督以及管理的艺术”。在工业革命时期,一个最主要的工程项目之一就是修建铁路,而当时的铁路分布得太广。为了管理并协调好如此庞大的人力物力资源,组织管理机制应运而生,并得以实施推广。丹尼尔·麦卡 ...

• 

  Corporate Finance + New Myfinancelab With Pearson Etext: The Core

  By H. William Koch

  This package contains: 01032153688: Corporate Finance: The Core 0132889684: NEW MyFinanceLab with Pearson eText -- Access Card -- for Corporate Finance: The Core

• 

  Contemporary Management

  By David D. Van Fleet

  Stogdill , Ralph M. , 349 Stokes , Bruce , 269 Stone , Andrea , 60 Stotka , Ann Marie , 61 Stouffer's frozen foods ... 212 , 232 , 354 Taylor , Ronald , 201 TCBY Enterprises , 202 Team Viper , a group of Chrysler workers , 399 ( illus . ) ...

• 

  The New Competitors: A Report on American Managers from D. Quinn Mills of the Harvard Business School

  By Daniel Quinn Mills, Harvard University. Graduate School of Business Administration

  In Fedder's case union and management vigorously pursued these traditional goals , the one arguing that seniority should govern the decision over who was to be promoted to the grade two pipe fitter position ; the other arguing that ...

• 

  高績效心智: 全新聰明工作學，讓你成為最厲害的1%

  By 廖月娟, 莫頓．韓森

  未來，什麼人最搶手？「管理學界最具影響力的聲音」韓森重磅發聲：頂尖高手都是績效控，全新工作法則就是你的新機會！成功學里程碑之作，席捲各大媒體推薦書榜單「關於聰明 ...

• 

  信任邊際: 巴菲特經營波克夏的獲利模式

  By 勞倫斯．康寧漢, 史蒂芬妮．庫巴

  巴菲特2020年給股東的信： 「勞倫斯．康寧漢和史蒂芬妮．庫巴和在新書《信任邊際》中探討（波克夏公司）這種文化的價值， 你可以在我們的年度股東會上看到這本書。」 ...

• 

  高效领导力(新时代领导力突破的15个关键)

  By 布伦达·本斯

  感谢格雷厄姆·迪克斯霍恩(Graham Dixhorn)的封面写作 技巧和玛丽·米哈里(Mary Mihaly)的早期编辑工作。在本书的编写过程中,我受到很多人的支持与帮助。在我我要特别感谢的是:丹尼尔·杰克曼(Daniel Jackman),我的生活和商业伙伴,他的存在和幽默让我每天都 ...

• 

  领导力思维

  By （新西兰）珍妮弗·加维·伯格, （新西兰）基斯·约翰斯顿

  我们 的同事,帕特里斯·拉斯利特、杰夫·莫特莫、苏俄蒂、蒂姆·皮帝斯雷、英格丽·斯塔德霍姆和凯伦·怀特,和我们一起传授这些理念,而且当我们在理论(或实际)上糊涂的时候让我们恢复清醒,他们还承担了一部分客户方面的细节问题,所以我们可以抽出身来, ...

• 

  影响力思维：破解影响力四大面向，精准提升影响力思维

  By 信任译, （英）西蒙·泰勒（Simom Tyler）著

  “我的激情在哪里？”“我代表、支持的是什么？”“我希望人们如何评价我，我做得又如何？”这些问题的答案凝聚了你的影响力思维。在本书中，指导过上千位高管的影响力教练 ...