給主管的教科書：教你從新人報到第一天開始，帶出自行思考並付諸行動的下屬

Description

★空降日本亞馬遜 管理類TOP2‧領導類TOP3

 上百位讀者評價5顆星！

★Bookmeter書評網、BookLive電子書網站讀者超熱烈回響！

給新手主管、不知如何是好的主管、即將成為主管的你──

前‧被動人才製造機常年實戰經驗，結合理論基礎，讓你華麗變身！

好評推薦

周品均 唯品風尚集團 執行長｜曾孟卓 《行銷江湖》作者｜曾薰儀 露天拍賣總經理｜楊琮熙 「人資主管UP學」部落客、影響力教練｜盧世安 「人資小週末」創辦人

──按姓氏筆劃序

擺脫你越累，他越被動的惡循環！

市面上的主管教科書都在教你要有多優秀，

但真相是越能幹的主管越會變成「被動人才製造機」！

主管不用舌燦蓮花、沒有威嚴也沒關係、比下屬無能也無妨、不指示也能讓下屬動起來……本書徹底顛覆你的以為，教你善用科學／人性管理法，將「一個口令一個動作」，輕鬆培育出「放著不管也能做出成果」的下屬。

因為，自動自發的人才是這樣帶出來的：

‧不告訴下屬答案 ‧不告訴下屬工作祕訣

‧不討好下屬   ‧不稱讚下屬   ‧不指示下屬

更多實用內容：截止期限的傳達、覺得下屬不適任時、無法建立良好關係時、提醒和斥責時……等，都有具體應對方法。

Get the book

Amazon.com

Search the book

eBay.com

Search the book

Similar books

• 

  共好與同贏: 哈佛快樂專家教你把個人潛力變成集體能力，擴散成功與快樂的傳染力

  By 尚恩•艾科爾

  把競爭變合作，發揮1＋1＞2的集體智力 讓個人的小潛力，激發出與人同贏的大潛能 繼紐約時報暢銷書《哈佛最受歡迎的快樂工作學》， ...

• 

  一线总监的10堂领导课：原哈佛大学商学院教授倾力之作

  By 查尔斯·C.曼茨, 克雷格·L.皮尔斯

  正如一名法国经济学家让·巴蒂斯特所说,企业家“必须掌握监督以及管理的艺术”。在工业革命时期,一个最主要的工程项目之一就是修建铁路,而当时的铁路分布得太广。为了管理并协调好如此庞大的人力物力资源,组织管理机制应运而生,并得以实施推广。丹尼尔·麦卡 ...

• 

  Corporate Finance + New Myfinancelab With Pearson Etext: The Core

  By H. William Koch

  This package contains: 01032153688: Corporate Finance: The Core 0132889684: NEW MyFinanceLab with Pearson eText -- Access Card -- for Corporate Finance: The Core

• 

  Contemporary Management

  By David D. Van Fleet

  Stogdill , Ralph M. , 349 Stokes , Bruce , 269 Stone , Andrea , 60 Stotka , Ann Marie , 61 Stouffer's frozen foods ... 212 , 232 , 354 Taylor , Ronald , 201 TCBY Enterprises , 202 Team Viper , a group of Chrysler workers , 399 ( illus . ) ...

• 

  The New Competitors: A Report on American Managers from D. Quinn Mills of the Harvard Business School

  By Daniel Quinn Mills, Harvard University. Graduate School of Business Administration

  In Fedder's case union and management vigorously pursued these traditional goals , the one arguing that seniority should govern the decision over who was to be promoted to the grade two pipe fitter position ; the other arguing that ...

• 

  高績效心智: 全新聰明工作學，讓你成為最厲害的1%

  By 廖月娟, 莫頓．韓森

  未來，什麼人最搶手？「管理學界最具影響力的聲音」韓森重磅發聲：頂尖高手都是績效控，全新工作法則就是你的新機會！成功學里程碑之作，席捲各大媒體推薦書榜單「關於聰明 ...

• 

  信任邊際: 巴菲特經營波克夏的獲利模式

  By 勞倫斯．康寧漢, 史蒂芬妮．庫巴

  巴菲特2020年給股東的信： 「勞倫斯．康寧漢和史蒂芬妮．庫巴和在新書《信任邊際》中探討（波克夏公司）這種文化的價值， 你可以在我們的年度股東會上看到這本書。」 ...

• 

  高效领导力(新时代领导力突破的15个关键)

  By 布伦达·本斯

  感谢格雷厄姆·迪克斯霍恩(Graham Dixhorn)的封面写作 技巧和玛丽·米哈里(Mary Mihaly)的早期编辑工作。在本书的编写过程中,我受到很多人的支持与帮助。在我我要特别感谢的是:丹尼尔·杰克曼(Daniel Jackman),我的生活和商业伙伴,他的存在和幽默让我每天都 ...

• 

  领导力思维

  By （新西兰）珍妮弗·加维·伯格, （新西兰）基斯·约翰斯顿

  我们 的同事,帕特里斯·拉斯利特、杰夫·莫特莫、苏俄蒂、蒂姆·皮帝斯雷、英格丽·斯塔德霍姆和凯伦·怀特,和我们一起传授这些理念,而且当我们在理论(或实际)上糊涂的时候让我们恢复清醒,他们还承担了一部分客户方面的细节问题,所以我们可以抽出身来, ...

• 

  影响力思维：破解影响力四大面向，精准提升影响力思维

  By 信任译, （英）西蒙·泰勒（Simom Tyler）著

  “我的激情在哪里？”“我代表、支持的是什么？”“我希望人们如何评价我，我做得又如何？”这些问题的答案凝聚了你的影响力思维。在本书中，指导过上千位高管的影响力教练 ...