عن الضروريات: إن لم تقرأ أي شيء عن الضروريات، فيكفيك قراءة هذا الكتاب: HBR'S 10 Must Reads: The Essentials

ISBN-10: 6035037836
ISBN-13: 9786035037839
Category: Business & Economics / Nonprofit Organizations & Charities / Management & Leadership
Pages: 400
Language: Arabic
Published: 2016-04-19
Publisher: العبيكان للنشر
Authors: Daniel Goleman, Clayton M. Christensen, Harvard Business Review

Description

عن الضروريات التغيير هو الثابت الوحيد في الأعمال، وعلينا التَّكيُّف أو مواجهة الزوال. ومع ذلك، لا يمكن التخلص من كثير من التحديات؛ وهذا ما يجعل قراءة هذا الكتاب ضرورة لا غنى عنها. يحتوي الكتاب على عشر مقالات أساسية كتبها أكثر خبراء الإدارة تأثيرًا، وتشمل موضوعات تسبب القلق الدائم للمديرين الطموحين والقادة المتعطشين للإلهام؛ وهم على استعداد للعمل مع الأفكار الكبيرة، من أجل تسريع نجاحاتهم ونجاحات الشركات التي يعملون فيها. فإذا لم تقرأ أي شيء، فاقرأ: • الميزة التنافسية الإستراتيجية. • قيادة التغيير. • الذكاء العاطفي. • إدارة ذاتك. • مواجهة تحدّي التّغيير المُعطِّل. • بؤرة التحليلات. • وضع بطاقة الأداء المتوازن موضع التّطبيق. • الابتكار: الفخّ التّقليدي. • قصر نظر عملية التسويق. • كفايات الشركة الأساسيّة. العبيكان 2016

Get the book

Similar books

عن فرق العمل: إن لم تقرأ أي شيء عن فرق العمل ، فيكفيك قراءة هذا الكتاب: HBR's 10 Must Reads...
By Harvard Business Review
عن فرق العملكثيرًا ما تفشل معظم الفِرَق، لكن فريقك يستطيع أن ينجح!إذا لم تكن قرأت شيئًا عن كيفيةبناء فِرَق أفضل، يكفي أن تقرأ هذه المقالات العشر. لقد بحثنا عبر آلاف...
عن التواصل : الفن الضروري للإقناع إن لم تقرأ أي شيء عن التواصل، فيكفيك قراءة هذا الكتاب: HBR's 10 Must...
By Harvard Business Review, Robert B. Cialdini, Nick Morgan
عنالتواصلكيف يستطيع أفضل القادة التواصل بوضوح وإقناع...؟!إذا لم تكن قد قرأت أي شيء عن كيفية التواصل المؤثر الواضح، عليك قراءة هذه المقالات العشر، لقد بحثنا عبر مئات المقالات في أرشيف...
عن اتخاذ القرارات الذكية إن لم تقرأ أي شيء عن اتخاذ القرارات الذكية، فيكفيك قراءة هذا الكتاب: HBR's 10 Must...
By Harvard Business Review, Ram Charan, Daniel Kahneman
عن اتخاذ القرارات الذكية لماذا يقرر بعض المديرين الجيدين قرارات سيئة؛ وكيف يمكنك أن تطور قراراتك إلى الشكل الأفضل؟ إذا لم تكن قرأت ...
عن الإستراتيجية: إن لم تقرأ أي شيء عن الإستراتيجية، فيكفيك قراءة هذا الكتاب: HBR's 10 Must Reads on Strategy (including...
By Harvard Business Review, Michael E. Porter, W. Chan Kim
عنالإستراتيجيّةهل يستغرق تطوير الإستراتيجية في شركتك وقتًا طويلًا، ولا يأخذ تطبيق ذلك إلا القليل من الوقت؟يحتوي الكتاب على عشر مقالات أساسية كتبها أكثر خبراء الإدارة تأثيرًا، وتشمل موضوعات تسبب القلق...
عن قيادة التغيير: إن لم تقرأ أي شيء عن قيادة التغيير، فيكفيك قراءة هذا الكتاب: HBR's 10 Must Reads on...
By Harvard Business Review, W. Chan Kim, Renée A. Mauborgne
عنقيادة التغييرمعظم مبادرات التغيير في الشركات تبوء بالفشل، أما مبادرتك فلا يشترط أن تكون محكومة بذلك.يحتوي الكتاب على عشر مقالات أساسية كتبها أكثر خبراء الإدارة تأثيرًا، وتشمل موضوعات تسبب القلق...
عن إدارة الناس: إن لم تقرأ أي شيء عن إدارة الناس، فيكفيك قراءة هذا الكتاب: HBR's 10 Must Reads on...
By Daniel Goleman, Harvard Business Review, Jon R. Katzenbach
عنإدارة الناسإن إدارة الناس عمل محفوف بالتحديات، وحتى لو كنت مديرًا ذا حنكة فإنك ستجد في هذا الكتاب ما يساعدك على كيفية التعامل مع الناس.يحتوي الكتاب على عشر مقالات أساسية...
عن القيادة: إن لم تقرأ أي شيء عن القيادة، فيكفيك قراءة هذا الكتاب: HBR's 10 Must Reads on Leadership (with...
By Daniel Goleman, Harvard Business Review, Bill George
عنالقيادةتحوّل من مدير جيّد إلى قائد استثنائي.يحتوي الكتاب على عشر مقالات أساسية كتبها أكثر خبراء الإدارة تأثيرًا، وتشمل موضوعات تسبب القلق الدائم للمديرين الطموحين والقادة المتعطشين للإلهام؛ وهم على استعداد...
عن إدارة الذات: إن لم تقرأ أي شيء عن إدارة الذات، فيكفيك قراءة هذا الكتاب: HBR's 10 Must Reads on...
By Daniel Goleman, Clayton M. Christensen, Harvard Business Review
عنإدارة الذَّاتبداية طريق النجاح المهني، بنظرة ناقدة في المرآة.يحتوي الكتاب على عشر مقالات أساسية كتبها أكثر خبراء الإدارة تأثيرًا، وتشمل موضوعات تسبب القلق الدائم للمديرين الطموحين والقادة المتعطشين للإلهام؛ وهم...
Are We Born Racist?: New Insights from Neuroscience and Positive Psychology
By Jeremy A. Smith, Jason Marsh, Rodolfo Mendoza-Denton
Burke emphasizes that to addresshealth disparities that flow fromdifferences inpower,the community itself mustset the agendafor change. She points toa “disconnect” between community members and the experts who study them, ...