عن
القيادة
تحوّل من مدير جيّد إلى قائد استثنائي.
يحتوي الكتاب على عشر مقالات أساسية كتبها أكثر خبراء الإدارة تأثيرًا، وتشمل موضوعات تسبب القلق الدائم للمديرين الطموحين والقادة المتعطشين للإلهام؛ وهم على استعداد للعمل مع الأفكار الكبيرة، من أجل تسريع نجاحاتهم ونجاحات الشركات التي يعملون فيها.
هذا الكتاب سوف يحثك على:
• تحفيز الآخرين إلى التميز.
• بناء الثقة بالنفس عند فريقك.
• إثارة التغيير الإيجابي.
• تحديد الاتجاه.
• تشجيع المخاطرة الذكية.
• الإدارة بروح التعاطف العنيف.
• الاعتراف بفضل الآخرين في نجاحك.
• زيادة الوعي بالذات.
• اكتساب القوة من الشدائد.
العبيكان 2016
عن الضروريات التغيير هو الثابت الوحيد في الأعمال، وعلينا التَّكيُّف أو مواجهة الزوال. ومع ذلك، لا يمكن التخلص من كثير من التحديات؛ ...
[102]有关“无关宗旨商业活动”的详细解释,可见[美]贝希·布查尔特·艾德勒、大卫·艾维特、英格里德·米特梅尔:《通行规则:美国慈善法指南》(2007年第2版),金锦萍、朱卫国、周虹译,中国社会出版社2007年版,第七章。[103]“理事会资源”组织(BoardSource)是一家 ...
企业领导 168 商略企业财务管理与公司理财篇企业财务管理刘杰作者简介刘杰,北京经济管理干部学院会计系教授,中国注册会计师(非执业会员),中国注册税务师,原国家经贸委“九五”和“十五”期间中小企业工商管理培训《会计报表分析》全国统编教材主编。
伯恩斯坦模範學校」。「當美國各地的學校都紛紛減少或完全排除藝術課程時,在擁有最多第一類學生的學校主張『除了學業成績以 外,音樂和藝術都非常重要』,非常引人矚目,」歐摩塔尼表示。後來,他們最新設立的小學位於鎮上最老舊的地區,還將另外一所第一類 ...
Nonprofit Executive Compensation: Planning, Performance, and Pay
《非營利部門:組織與運作》係台灣迄今探討非營利組織中最為全面與深入的參考書籍。本書集結多位長期致力於台灣非營利組織領域的專家學者之研究成果,內容共包含五大部分、十九章,從台灣非營利組織發展過程、治理與管理模式、外部的經濟與政治脈絡、主要類型與具體功能的實踐、以及跨國比較等五個面向一一加以剖析和論述。本書所收錄的文章皆是極具價值的整合性研究論文,以深入淺出的方式帶領讀者暸解非營利組織之本質與實際運用,可提供教育界、學術界、實務界與政府決策者做更深入的思考方向。
In this new and updated edition, new chapters place a special emphasis on "ceiling and target base budget estimating," ratio analysis, TQM, and internal control cost systems.
«لأولئك الذين يريدون فهم إستراتيجية العمل في عصر الإنترنيت، لا بد من قراءة هذا الكتاب. لأولئك الذين يتنافسون في الاقتصاد الجديد، هذا الكتاب هبة عظيمة. لأولئك الذين يستمتعون بالاستعارات،...
�作者_合自身多年工作__和体_,站在__者高度和企__略_角,全面__企___管理的先_理念、思想与方法体系,_有志于成_卓越__者的各_管理人_,勾勒出全景式的__管理能力__框架及其胜任能力所需的知__构。_到_本_是一种幸_,_懂_本_是一种享受。——北京工商大____教授 �王斌__以__和事__明,一_卓越的__者_是高度重___管理,充分____管理在_略性_策和管控中的支_作用。_是作者多年在大型企_集_____工作,_与_略、__和技__策的智慧的_晶,在中航工_行之有效,亦__迪更多的企__袖和__精英。——清_大_教授、博士生__ �于增彪_惠忠先生的著作《卓越__者与__管理》,_集_企___者的角度____管理,登高望_,全_景地_察、分析和探_集_企___管理中的重要__,思想深刻,_察_致,分析透_,探___。__很好地__了作者三十多年企___中的__管理__,并_行了卓有成效的理_提_,于__工作者具有直接的指_作用,于理_工作者具有重要的_示作用
本书以促进我国经济社会转型、公益社会组织发展和人才队伍建设为视角,从宏观的社会建设、人才开发政策和微观的人力资源开发管理两个层面,研究我国公益组织人力资源发展的问题,具有重要的理论价值与现实意义。全书共分为10章,第1章论述研究的理论依据;第2章研究公益组织发展战略与人力资源发展规划;第3章研究公益组织人力资源胜任力与工作分析;第4-7章从人力资源开发与管理职能角度研究具体的方法与体系;第8章对我国公益组织人力资源发展与产业经济领域人力资源发展的比较分析;第9章研究政府的人力资源发展公共政策;第10章总结国内外的相关经验,并提出借鉴意义。