人力资源管理概论

Description

本书从人力资源管理战略,人力资源规划,工作分析与工作设计,员工素质测评,员工招聘与甄选,员工培训与发展,员工职业生涯管理,绩效管理,薪酬管理,股权激励,劳动关系管理,人力资源外包策略等方面进行了系统讲解.

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