Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,3, Universitat Konstanz, Veranstaltung: Betriebspadagogik II, Sprache: Deutsch, Abstract: Vereinbarkeit von Karriere und Familie - ein wichtiges Thema vor allem fur berufstatige Frauen mit Kinderwunsch. Wie sieht die Situation in Deutschland aus? Was unternehmen andere Lander zur Forderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie? Und als Schlussfrage: Was kann Deutschland vom Ausland lernen?" Um diese Fragen beantworten zu konnen, beginnt diese Arbeit mit der Betrachtung der deutschen Familienpolitik sowie familienfreundliche Personalpolitik der Unternehmen. Es wird dabei aufgezeigt welche Rahmenbedingungen der deutsche Staat zur Vereinbarkeit schafft und wie forderlich diese sind und/oder welche Probleme sie eventuell mit sich bringen. Bei der Betrachtung der unternehmerischen Tatigkeiten, wird vor allem Augenmerk auf die allgemein nutzlichen familienfreundlichen Massnahmen fur Betriebe gelegt. Im weiteren Kapitel wird dann betrachtet was andere Lander zu Forderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie tun. Es werden die Lander Schweden und Frankreich aufgezeigt, da sie oft als vorbildlich bezuglich der Thematik bezeichnet werden. Die Betrachtung beginnt mit der Situation in Schweden, es werden wieder die politischen Rahmenbedingungen und unternehmerische Tatigkeiten betrachtet. Nach dem Abschluss dieser Schilderungen wir ein Vergleich mit Deutschland vorgenommen. In Folge darauf kommt es zur Erlauterung der franzosischen Familienpolitik und eventueller familienfreundlicher Personalpolitiken der Unternehmen. Auch hier wird im Anschluss ein Vergleich zu Deutschland erstellt. In der Schlussbetrachtung werden dann die grobsten/ wichtigsten Unterschiede nochmals aufgezeigt. Es wird die Frage: Was kann Deutschland vom Ausland lernen?" beantwortet
The concern was that the strength of the baby's bond with her * mother would weaken if she had other caregivers during the day . I remember driving along on the way to child care , with Farrell in the back in her baby seat , when I ...
In-depth one on one interviews about work and family were conducted with parents and their children aged eight years and over.
The purpose of this volume is to showcase alternative theoretical and methodological approaches to work and family research, and present methodological alternatives to the widely known shortcomings of current research on work and the family ...
At the Heart of Work and Family presents original research on work and family by scholars who engage and build on the conceptual framework developed by well-known sociologist Arlie Russell Hochschild.
This book provides a complete guide on how to effectively manage time between family and work, giving advice on enhancing parenting skills and maintaining good health. The advice contained on this guide is vast.
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Depuis quelques années, un certain nombre de recherches ont été publiées sur la conciliation emploi-famille et certaines montrent qu'une forte proportion des parents qui occupent un emploi se sentent stressés parce qu'ils parviennent ...