本书主要论述了如何实现内行政管理最优:一是员工价值定位方法,
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本书讨论了企业战略的24个步骤的规划与执行框架,内容包括:战略化管理,审时度势,三思而行,制定规划,准确定位你的企业,理解你的商业模式等.
本书由八个独立成篇的部分构成有机的整体。通过对鲜活的案例进行深刻剖析,展现了在谈判和消解冲突方面,专家们独到的风解。
本书主要包括集团公司的战略及其管理、集团公司的组织管理、集团公司的人力资源管理、集团公司的财务管理、集团公司生产系统的设计与管理、集团公司的市场营销管理等方面内容。
本书内容包括:战略的概念;目标、价值与业绩;分析行业环境;行业内分析;分析资源和能力;分析资源和能力;组织结构和管理系统;竞争优势的本质和源泉等。
本书分命题规律总结及趋势预测,应试指导及同步强化练习,跨章节综合题调练,2011年注册会计师统一考试综合测试题四个部分,内容涉及:战略与战略管理,战略选择,战略实施,财务战略,内部控制等.
本教材共7章,第0章为“考纲分析与应试策略”,旨在总结、提炼考试内容的重点及命题方式,为读者提供全面的复习与应试策略;第1~第6章主要讲解战略与战略管理、战略分析、战略选择、战略实施、风险与风险管理以及内部控制等内容。在讲解的过程中,不仅穿插了针对重要知识点的大量例题、真题及详细解析,而且章末还安排了过关测试题,帮助读者在全面学习的基础上,掌握解题思路和答题技巧。
想到这里,张剑峰决定在当晚就跟董事长刘亚洲打个招呼,把何永强从采购部老总的位置上换下来,毕竟,采购部是公司的核心部门。但是,张剑峰没有想到的是,刘亚洲坚持认为何永强能力是差了一 点,但人老实,又是万奇的老将,不同意换掉他。当晚走出刘总家门的时候, ...
本书从整合与借鉴公司资源基础论和组织经济学中的有关理论入手,紧紧围绕资源的特质以及资源的合理利用与配置逐步展开,阐述了通用资源与专有资源 ...
公司战略: 企业的资源和范围